В ГБУЗ «Орский противотуберкулезный диспансер» состоялась 56 – ая конференция трудового коллектива по принятию коллективного договора на 2017-2020 г.г. Были подведены итоги, оценены результаты проделанной в учреждении работы, а также обозначены наиболее важные социальные и производственные задачи на ближайшую перспективу, которые необходимо будет решать.
Было отмечено, что все без исключения обязательства, принятого на 2014 - 2017 годы коллективного договора выполнены полностью, что является положительным результатом совместной работы с профсоюзным комитетом, которая как и во все предыдущие годы традиционно была построена на принципах социального партнёрства, доброй воли и обоюдного доверия.
Создание благоприятных социальных условий труда работников учреждения, повышение их материального благосостояния, все это позитивно отражается на производственных результатах работы учреждения в целом.
Председатель профсоюзного комитета так же отметил выполнение всех обязательств перед работниками учреждения, отчитался о проведенной профсоюзным комитетом работе. Особое внимание в докладе было уделено вопросам охраны труда.
Проект коллективного договора предварительно обсуждался во всех отделениях и подразделениях ГБУЗ «Орский противотуберкулезный диспансер». Двусторонняя комиссия рассмотрела поправки и предложения, но некоторые вопросы у делегатов конференции все же остались. Наибольшее количество вопросов вызвал раздел «Правила внутреннего трудового распорядка (в новой редакции)», раздел «Оплата труда», новая процедура специальной оценки условий труда (СОУТ), введение профессиональных стандартов. В ходе обсуждения разделов коллективного договора на них отвечали главный бухгалтер, начальник планово-экономического отдела, начальник отдела кадров, юрисконсульт.
В новой редакции коллективного договора 11 разделов, 10 приложений. Документ был принят в целом, а двусторонней комиссии по трудовому договору поручено осуществлять контроль за ходом его выполнения.